近日，仁怀市关工委赴贵州台典酒业，为企业关心下一代工作委员会举行揭牌仪式。仪式简朴务实，无铺张布置，彰显了务求实效的工作作风。作为扎根仁怀四十余年的本土老牌酒企，台典酒业关工委的成立，标志着这家长期投身公益的企业在关爱青年成长、履行社会责任方面迈入系统化、组织化的新阶段。

揭牌仪式上，仁怀市关工委主任王强对企业关工委的成立表示祝贺。他指出，企业关工委应以立德树人为根本任务，紧密围绕党建工作大局，充分依托酱酒产业特色，建设一支强有力的“五老”队伍。核心在于将老一辈酿酒师的经验优势转化为培育青年人才的动能，既要深耕青年酿酒工匠的技能培养，也要常态化开展助学帮扶与公益志愿活动，深度融入全市关工委工作体系，展现本地酒企的责任担当。

资料显示，仁怀酱酒产业从业人员众多，大量青年工人扎根一线，部分双职工家庭面临子女托管与成长引导的现实难题。关工委成立后，企业拟通过红色教育、工匠技能培训及困难学子帮扶等举措，解决职工后顾之忧，凝聚青年人心。同时，企业厂区、酒文化展厅及酿造车间将作为青少年研学实践基地，让酱酒工匠精神与本土红色文化走近青少年，实现产业资源与青少年教育的双向赋能。

台典酒业董事长杜富杰表示，企业将以关工委为载体，发挥老党员与资深匠人的传帮带作用，对内强化青年职工思想引导与工匠精神培育，对外聚焦职工子女成长，组织家风培育与红色研学活动，切实为职工化解生活顾虑。企业承诺配齐专项工作经费与专属活动场地，保障工作有序落地。他坦言，父辈靠这片土地起家，始终传递着“企业做大不能只盯着酒坛，更要盯着下一代”的理念；成立关工委，就是将零散公益行动系统化，依托组织架构整合资源，实现“酿好酒”与“育好人”并行。

台典酒业关工阵地的代表性，源于企业四十余年的发展坚守。创始人杜春阳是上世纪80年代仁怀首批“万元户”，从杜氏民间烧坊起步，借改革开放机遇发展为如今拥有千吨基酒储量、完整产业链的本土酒企，“先富不忘桑梓”的初心延续至今。多年来，企业持续深耕公益：每年固定开展金秋助学，走访帮扶乡村困难学子，为学校捐赠物资；逢年过节慰问留守老人与儿童，组织青年员工参与乡村志愿服务。数十年不间断的公益实践，积累了扎实的关爱服务基础，沉淀出浓厚的向善企业文化。

目前，仁怀已有数十家民企搭建关工委平台。台典酒业的揭牌，因数十年公益积淀而独具样本意义——关爱之路刻在企业基因里，从创始人年代的扶危济困到如今系统化搭建关工平台，其关工建设有历史、有基础、有底气。

对仁怀酱酒产业而言，过去竞争重心多在产能、品牌与市场渠道。台典酒业的实践打开了全新视角：高质量发展不仅看产量与营收，更要看企业人文温度。青年职工是产业接续发展的核心力量，青少年是地方发展的未来，关工委搭建起连接企业、职工与乡土青少年的桥梁。稳定的职工关怀体系能留住青年人才，常态化的青少年公益服务能塑造企业正向品牌形象，酒旅融合的研学阵地能拓宽酱酒文化传播渠道。多重价值叠加之下，关心下一代工作最终转化为企业稳步前行的内生动力。